今年年初，泉州市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”的若干意見(jiàn)》，從創(chuàng)新人才管理體制以及人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、服務(wù)機(jī)制等6個(gè)方面提出27條政策措施，加快構(gòu)建以集聚實(shí)體產(chǎn)業(yè)人才為核心的人才制度體系，旨在將泉州打造成人才“引得進(jìn)、留得住、過(guò)得好”的夢(mèng)想港灣、事業(yè)港灣、生活港灣。同時(shí)配套出臺(tái)了《泉州市高層次人才認(rèn)定和引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)評(píng)審規(guī)定（試行）》，對(duì)高層次人才進(jìn)行界定分類，按認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)劃分為五層次人才。

我校積極貫徹落實(shí)人才“港灣計(jì)劃”，持續(xù)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)人才意識(shí)，組織推薦教師申報(bào)高層次人才認(rèn)定。經(jīng)審批認(rèn)定，施美萍、楊志強(qiáng)、陳彩棉、周建標(biāo)等4名教師入選泉州市第四層次人才名單。此前，我校先后3人被評(píng)定為泉州市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、7人獲得泉州市高級(jí)人才證。(組織處供稿)